呢
一、沃尔玛存在问题及解决方案？
提高制度建设的前瞻性，及时澄清似是而非的观念“创新”。在分权中探索公司治理机制当然需要必要的制度，但是在上有政策下有对策的惯性中、制度文本上的步步为营往往顾此失彼。《淮南子》早就指出。“圣王之设政施教也。必察其终始。其悬法立仪 😿，必原其本末、不苟以一事备一物而已矣”。即 🧞♀️，管理者在颁布法规时， 嗯一定要弄清事物的本末关系 👨🦰二、团员存在的问题及解决方案？
团员不足之处 呢，对自己的要求标准不高， 😐自身思想改造方面有欠缺， 呀模范作用发挥不够， 嗯有时急于求成等等。 🤹嗯改进措施：以更高的标准严格要求自己 🙆♂️， 💇♀️做一名合格的共青团员。加强自身思想学习改造，乐于助人。发挥自己的聪明才智和先锋模范作用， 🧔♀️做好表率。
三、手机店存在的问题及解决方案？
当今手机店主要问题是受到各大电商平台的挤压 呢， 呢销量下滑明显。要想业绩提升 🧜♂️，首要问题就是提高手机店的客户体验 👩🔧，通过发送小赠品达到引流的目的， 💂然后现场演示手机功能及亮点 呢，第一时间激发客户的购买欲望， 呢然后再通过赠送话费及手机配件等方式让客户在店里消费。👂
四、办公场所存在问题及解决方案？
办公场所存在外人来办事人多，解决方案窗口办事不得入内 👨五、ktv存在的问题和解决方案？
KTV作为一种大众消费场所， 🧔♂️设备的损耗迅猛 👁️🗨️， 👽在经营很短的一段时间后， 嗯经常会出现一些小故障， 呀出现问题后 呀，大多数从事KTV行业的人员都不懂如何处理KTV故障。 下面分析KTV中功放这一设备常见故障及其产生原因（解决方法）， 🫡KTV功放常见故障有无输出故障；整机不工作；输出故障声音小；失真；啸叫等几个常见故障：1.对于KTV功放无输出故障产生的原因又可分为电源部分故障及保护电路的继电器不吸合故障。
六、前期物业管理存在哪些问题及解决方案？
第一、从经济效益角度看嗯任何经济活动都要有成本支出， 呀作为一个企业也必然要考虑经济效益 呀，这是无可非议的。如果考虑物业管理前期介入的经济性呢？这可从三个角度来分析：
1．经济效益的可行性 👨🎤
从房地产开发的角度来说 👯♂️， 🫲增加这种行为有利有弊 🤰， 呀存在着风险收益。利的方面：有物业管理公司介入，加强了决策、规划的准确性 呀，保证物业顺利地开发；同时保证物业开发质量， 🧚♀️促进物业销售，加快资金周转。弊的方面：主要是增加了成本（前期介入费用由房地产开发商负责承担）， 🗣️假若物业管理公司提出返工建议 呀，可能还增加工期等。综合而知 嗯，房地产开发商虽然在前期介入中承担了一定风险 嗯，但会带来更大的收益 👍， 呀从经济性的角度来看， 呢利大于弊，房地产开发商应该支持物业管理前期介入。
2．从物业管理公司的角度
呀物业管理公司从参与的角度来看， 🫤利的一面是：由于前期介入 呢，熟悉了解物业，为今后接受新业务奠定了基础 ☝️，便于本企业进一步扩大业务领域 呢， 🧝♂️占领业务市场。不利的一方面是：可能增加成本费用（如果费用由物业管理公司承担）。
3．从社会总体的角度
嗯从社会总体角度来看 呀，由于前期介入有利之处在于规划施工阶段得到了把关，减少了失误 🏋️，把物业的不足之处消灭在萌芽状态中 🦹，有利于社会总体经济利益提高。
综上分析， 💨利明显大于弊，所以从经济的角度看 👨🏫， 呀物业管理的早期介入是可行的。 呀
👎第二、技术力量的保证 呢
为了保证物业管理前期介入的成功，物业管理公司应该选择并组织好一批人员参与前期介入。由于物业开发周期长 🧗♀️， 🧑🏫物业管理公司不可能抽调出大批人员介入， 嗯所以应采取精兵简政的组织构架 呀， 呢人员组成可采取两种方式：长期介入人员（2～3人） 💙，由房屋管理员、结构工程师和设备工程师三人组成；短期介入人员（3～4人） 🧑🔧， 👮♂️由公司经理、部门经理和技术骨干组成。 呢
呀长期介入人员就是从项目一开始 🧟♂️，就进入角色 👨🔧， 😭一直到项目结束 🖕， ❤️参与项目的全过程。介入人员的素质与技术在很大程度上决定了物业管理前期介入的成败，所以在人员选配上一定挑选 呢， 🦹通常有一名经验丰富、知识全面的管理人员（该同志应对物业情况十分熟悉， 👰♀️并有相关经验）来参与物业管理的前期介入。还需要一名结构工程师和设备工程师来进行配合， 呀分管土建工程和设备安装的质量把关。
正是通过技术人员的技术把关， 呀来保证物业管理前期介入达到预期的结果。 嗯
呀第三、政府、法律制度的保证 呢
政府的经济职能之一是保证公平、公正， 🧘♂️维护公民的基本权利。在房地产开发的市场中 呀，物业管理以前 呢
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呢
七、入团问题及解决方案？
入团问题是指如何加入中国共产主义青年团的问题。解决这个问题的方案是本人要先提出入团申请，接受团组织的考察和培养，在列入入团积极分子队伍以后 呀，要经常向组织汇报思想 🧕，在各方面以实际行动争取入团。在具备入团条件 呀， 😒经过一定的组织程序便可入团。八、项目流程管理存在问题的解决方案？
一、如何修订不合理的项目目标？很多项目在签约的阶段就定义了不合理的目标。
👩🔧要使项目成功实施 💦，就必须在合同约定目标基础上对项目目标进行再次定义 呀， 😗项目经理需要运用必要的办法，在项目周期内不断去寻求客户可接受的最小或最优的目标边界。 🦷
但是如果项目经理一开始就想动项目目标，容易引起客户的反感。因此需要先与客户建立彼此的基本信任。在充分了解客户的需求后 🧐，拿出有理有据的方案说服客户调整项目目标边界。
二、如何识别用户的需求？ 呀
用户有时很强烈表示要增加或改变功能， 呢应该如何应对？ 🧕
从项目所要实现的目标出发 😭，考虑用户这个需求到底要解决的是什么问题，然后再和用户探讨真正解决问题的办法， 呀这样用户不但可能收回自己的想法 😁， 🧑🦲还会建立对你分析能力的信任。项目经理在这方面比客户专业 💖，要站在更高的角度去解决问题。
除此之外，如果用户提出的需求非常到位 呢， 👨💼确实指出项目所交付的产品的严重不足， 呀项目经理要高度重视，及时调用公司资源予以解决， 嗯切记关键性需求绝对不可以绕过或采取临时解决方案。 呢
🧑🤝🧑三、如何处理用户要求的需求变更？ 💁♀️
用户的需求往往随着项目的深入而有所变化 👩🦳，验收标准不断更改 👤，导致项目验收延期或成本超支等不可控的情况发生。 呀
🧑🍳在项目一开始就需要定义变更流程，要求用户内部意见一致后 呀， 👨💼再统一以正式项目文件的方式提交给项目经理做评估分析， 呀项目经理综合考虑此需求的变更对实施成本和项目进度可能造成的影响。 👊
🕵️♂️必要时寻求公司高层或变更控制委员会反馈处理意见。如果同意变更则需要客户在变更方案上签字后实施 嗯，如果不同意就按公司高层或变更控制委员会的指示和用户反复沟通。项目经理在清楚理解项目目标的基础上主动控制需求，引导项目往核心目标前进。
嗯四、与上层领导的沟通 嗯
项目经理往往不知道何时主动找高层领导进行沟通 👨🌾，具体沟通什么内容？ 💓
一般建议项目经理在如下三种情况下可以找高层沟通： 👁️
1、遇到管理或其他难题 嗯，打破头都想不出解决的办法；
2、是针对可能影响项目的交付质量和整体验收的关键问题 呀， 🗯️项目经理已经想出两种以上的解决方案 呀， 呀需要请领导确定最终方案； 👊
😚3、是领导安排下来的具体任务 呢， 嗯需要及时和不定期的主动向领导汇报任务完成的情况。 呀
😺五、如何面对项目工期延误
👩🎤项目经常会发生工期延误的现象，项目经理应该如何处理。 👮♂️
如果项目工期延误是因为客户需求变更导致的 呀，项目经理可以事先请客户了解变更对项目的真实影响 🛀， 呀并拿到正式的确认作为事实证据以备未来的不测。如果延误是计划或资源的不到位导致的，项目经理要确保相关干系人提前了解 呢，并把此可能性列入项目风险进行全程跟踪。 呀
除此之外 呀，项目经理应该做好项目进度管理，项目经理可以通过进度猫甘特图来制定计划，在甘特图中跟踪项目进度， 💚如果项目延期就可以及时发现并解决。 呀
六、为什么项目验收和回款困难？
项目经理在与客户提出项目验收和回款时往往会被客户以各种理由拒绝。
呀具体验收前除了做好项目可交付成果的相关文档工作之外， 😸还要多花时间搞清楚客户的验收流程、审核周期以及可能的异常情况等。项目目标边界失控是很多项目无法接近验收的原因， 🏃♀️最好和客户界定项目验收的具体条件。验收和回款是紧密相连的 👨💻，项目经理在不断的与客户论证验收和回款条件的同时也是意志力磨练的过程 😾，成功完成项目验收和回款的项目经理才是成功过关的合格项目经理。
呀七、项目建设缺乏长远规划 呢
呢项目在进行中没有完善的施工计划、长远的目标
度管理是项目管理中的重要组成部分 🧑🎓， 呀而在项目进度管理中 呢， 呀制定完善的计划是其中的关键 🤸♂️，计划制定是否健全，是接下来各项工作能够顺利开展的基础， 嗯今后的工作中需要改变之前在制定施工计划时态度上的不积极 🤷♂️，使得计划符合实际施工需求。在项目开展之前 🚶♂️，需要对所有因素进行综合考虑，已实现最终高质量园区公用工程建设为目标， ☹️制定详实的进度计划 呢，在计划内对建设进度、成本以及时间之间的关系进行详细的分析， 嗯使得进度计划可操作性强 🥰， 呢能够实现建设过程中的资本、安全控制等。 嗯
九、外卖存在的问题及对策？
外卖存在的问题其实就在于，在高峰期间 呢，很多商家出菜的速度比较慢 嗯，然后送餐的小哥又非常的忙 嗯， 🙅没法， 👲很快的送到， 🕴️这就是外面的痛点， 呀解决方案其实在于更高效的配送方式，比如说机器人配送 😕，或者说 嗯，在高峰期间增加配送的费用 呢，有更多的小葛去参加 呢， 👳或者是我觉得解决最好的方式就是自己在家做饭，就不用去点外卖了十、宿舍存在的问题及原因？
宿舍存在的问题多数是宿舍成员之间的性格不合 🧝，因为每个宿舍都需要住4到8个人 🧜♀️， ❣️而每个人都是来自五湖四海的生活习惯有所差异，性格上也会有区别，因此 呀， 呀很容易出现宿舍成员之间性格不合 😄，相处不来的情况，这是很常见的，这就需要大家更多的包容彼此🧑✈️
